Begleitung für Schulen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
klar. verbindend. wirksam.
createyourspace
25. Januar 2026
Der Name createyourspace ist nicht als Konzept entstanden, sondern aus einer Erfahrung heraus.
Aus meinem eigenen Bedürfnis nach Raum. Und nach Zeit.
Ich habe gemerkt, wie selten wir uns diese beiden Dinge wirklich zugestehen.
Raum, um zu denken.
Zeit, um wahrzunehmen, was gerade da ist.
Abstand vom Funktionieren, vom Reagieren, vom nächsten Schritt.
Und wie schwer es ist, kreativ zu sein oder gute Entscheidungen zu treffen, wenn alles eng wird – im Kopf, im Kalender, im Alltag.
Kreativität braucht nicht Druck, sondern Offenheit. Ideen entstehen nicht auf Knopfdruck, sondern dort, wo etwas Platz hat, sich zu zeigen. Dasselbe gilt für Reflexion, Entwicklung oder Veränderung: Sie brauchen Raum, Zeit und manchmal auch jemanden, der diesen Raum mitträgt.
createyourspace steht genau dafür. Für das bewusste Schaffen von Freiräumen – innerlich wie äusserlich. Für Orte und Momente, in denen Denken, Spüren, Lernen und Ausprobieren möglich werden. Ohne Eile. Ohne Bewertung. Ohne Zielvorgaben, die schneller sind als der Prozess selbst.
Mit dem, was ich anbiete, möchte ich solche Räume öffnen und halten: für Einzelne, für Gruppen, für Schulen, für Organisationen. Räume, in denen Fragen erlaubt sind. In denen Entwicklung nicht erzwungen wird, sondern wachsen darf. Und in denen auch Stille, Bewegung, Kreativität oder Unsicherheit ihren Platz haben.
createyourspace ist eine Einladung: Sich Zeit nehmen. Abstand gewinnen. Und den eigenen Raum bewusst gestalten.
Wenn Strukturen schützen, was sie bekämpfen sollten
2. Juni 2026
Sie haben alles richtig gemacht. Das Gespräch gesucht. Eine Stellungnahme geschrieben. HR kontaktiert. Die Ombudsstelle eingeschaltet. Und trotzdem: nichts. Keine Antwort. Keine Veränderung. Das Gefühl, gegen eine Wand zu reden.
Was viele Betroffene nicht wissen: Das Problem liegt oft nicht bei ihnen. Es liegt im System. In Strukturen, die Führungsversagen absichern statt aufdecken. In Anlaufstellen ohne echte Befugnisse. In einer Kultur, in der Schweigen belohnt und Widerspruch bestraft wird.
Machtmissbrauch im Arbeitsumfeld hinterlässt Spuren – körperlich, emotional, beruflich. Schlaflose Nächte. Erschöpfung. Das nagende Gefühl: Liegt es an mir?
Meistens nicht. Aber allein ist dieses Gefühl kaum auszuhalten.
Was in solchen Situationen hilft, ist selten eine weitere Beschwerde in die Leere. Sondern jemand, der zuhört. Der die Situation einordnet. Der hilft zu verstehen, welche Schritte möglich sind – und welche Kosten man bereit ist zu tragen.
Genau das ist meine Arbeit als Coach.
Ich begleite Menschen, die in schwierigen Arbeitssituationen feststecken. Die nicht mehr weiterwissen. Die erschöpft sind vom Kämpfen – oder noch nicht wissen, ob sie kämpfen sollen.
Als Anwältin, Coach und politisch engagierte Person bringe ich mit, was es in solchen Situationen braucht: rechtliches Verständnis, strategisches Denken und echtes Zuhören. Ich kenne die Strukturen – und ich kenne die menschliche Seite davon.
Schwierige Arbeitssituation und keine Ahnung, wie es weitergeht? Melde dich.